一,、抓長效,、筑基礎(chǔ),，營造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍
一是創(chuàng)建機制規(guī)范化,。第一時間成立由“一把手”任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，對照測評要求制定詳盡的創(chuàng)建工作規(guī)劃和年度計劃,，通過召開創(chuàng)建動員大會廣泛發(fā)動,、層層組織,，與全年各項工作目標(biāo)任務(wù)同部署、同督查,、同考核,、同落實，快速形成了主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、責(zé)任部室落實,、相關(guān)部室共建的創(chuàng)建機制。
二是創(chuàng)建平臺多元化,。創(chuàng)新設(shè)置“初心文化長廊”,、“文明創(chuàng)建專欄”、“清·心廉潔文化”等彰顯社會主義核心價值觀的文化墻,，張貼精神文明建設(shè)相關(guān)標(biāo)語,，大力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍；統(tǒng)籌打造富有房總特色的群團(tuán)品牌,，融合工青婦等群團(tuán)力量,，全面升級職工俱樂部、青年會客廳,、芳華驛站等職工文化場所,，滿足職工群體日益增長的精神文化需求。
三是創(chuàng)建活動豐富化,。高度重視職工文體活動工作,，組建初心網(wǎng)球社、臺球社等業(yè)余社團(tuán),，常態(tài)化開展職工健步走,、公益植樹、巾幗芬芳,、青春之約等形式多樣,、主題鮮明的創(chuàng)建活動，豐富職工業(yè)余生活,，并積極爭創(chuàng)“星級黨群服務(wù)中心”,、“六有”職工之家與“五有”職工文化陣地等多元化創(chuàng)建活動。其中：工程部青年團(tuán)體獲評市級“青年文明號”,。
二,、抓教育、強素質(zhì),，提升文明向上的精神面貌
一是理論學(xué)習(xí)提升思想,。以專題黨課、交流研討等方式組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與黨的二十大,、省市黨代會精神,，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；及時將文明學(xué)校,、道德講堂嵌入“云端”,，讓一線職工擔(dān)任主講人，開辟《黨史青年說》《筑夢安居》《聽說》等理論宣講與業(yè)務(wù)解說專欄,，累計推出視頻21期,，總計觀看量超1.6萬人次,。
二是崗位錘煉培育英才。創(chuàng)建“勞模工作室”,、“技能工作室”等平臺載體,，組織舉辦黨員干部能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)班、青年員工成長訓(xùn)練營,，優(yōu)化完善“導(dǎo)師幫帶”制度,，進(jìn)一步錘煉干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。注重理論與實際相結(jié)合,，對項目臨時黨支部,、未來社區(qū)等研究成果進(jìn)行總結(jié)、提煉,，相關(guān)課題論文獲國家級期刊《現(xiàn)代企業(yè)文化》錄用,，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供智力支撐。
三是窗口建設(shè)提升效能,。堅持把實干爭先主題實踐作為提升隊伍效能的主戰(zhàn)場,，圍繞項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、爭資強企,、管理創(chuàng)新、民生保障等五大方面進(jìn)行亮?xí)癖绕?，讓苦干實干,、扛旗爭先成為全員共識。常態(tài)化開展月度之星等典型人物選樹活動,，累計民主推薦46人次并及時予以獎勵,，營造崇尚榜樣、學(xué)習(xí)榜樣,、爭當(dāng)榜樣的濃厚氛圍,。
三、抓發(fā)展,、爭一流,，彰顯文明工程的核心實效
一是繪就為民服務(wù)新畫卷,。深化“黨建+項目”機制,，積極開展送文藝活動下基層、黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)工地等精神文明建設(shè)活動,，創(chuàng)建清風(fēng)房總特色品牌,，搭建清廉工程數(shù)智管理平臺，對工程項目實施全方位監(jiān)管,，深化廉潔風(fēng)險防控體系,，編制風(fēng)險防控權(quán)責(zé)清單121份,，市北32號塊成功創(chuàng)建為全市首批“紅色工地”、“清廉工程”示范點,，推動房票房工程,、農(nóng)批市場、將軍山公園,、蜀山農(nóng)貿(mào)市場等一大批市重點民生工程按時竣工交付,，湖州學(xué)院新建工程等省市重點項目亮出新形象。
二是創(chuàng)建宜居宜業(yè)新環(huán)境,。以保障新建小區(qū)和農(nóng)批市場按期交付,、開業(yè)運營為目標(biāo)，加快實施北窯灣路,、港西路等一大批配套工程,；堅持守好一池清水，連續(xù)四年主動承擔(dān)中心城區(qū)污水零直排建設(shè)任務(wù),，以扎扎實實的工作成效實現(xiàn)了109個小區(qū)和機關(guān)單位污水“應(yīng)截盡截,、應(yīng)處盡處”，累計收到錦旗及表揚信20余面（封）,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和居民群眾一致認(rèn)可,！
三是構(gòu)筑品牌文化新高地。找準(zhǔn)公司在湖州實干爭先發(fā)展大局中的方位,，以三十年積淀的優(yōu)質(zhì)品牌形象為底色,，憑借過硬的產(chǎn)品實力和出色表現(xiàn)，深受市場和消費者的認(rèn)可與歡迎,，成功獲評“十三五”省房地產(chǎn)品牌30強,、省AA級“守合同重信用”企業(yè)、市“消費者信得過單位”等殊榮,。堅持以商品房標(biāo)準(zhǔn)建成126萬方,、7267套房票房項目，平穩(wěn)有序完成全市最大體量的房票房分房工作,，成功獲評“浙里安居”保障房優(yōu)秀建設(shè)主體,，瑤臺府、紫玉花苑獲評“浙里安居”保障房優(yōu)秀建設(shè)項目,。圍繞主業(yè)開展延鏈補鏈拓鏈行動,，推動建材貿(mào)易業(yè)務(wù)從無到有、從有到優(yōu),，商品混凝土生產(chǎn)點位和服務(wù)范圍快速覆蓋市本級三區(qū),，助推城市發(fā)展提質(zhì)提速。
四、抓公益,、促和諧,，弘揚文明實踐的時代新風(fēng)
一是用愛心善舉溫暖社會。積極承擔(dān)國有企業(yè)社會責(zé)任,，常態(tài)化開展慈善一日捐,、暖心慰問、微心愿認(rèn)領(lǐng)等公益活動,，并深度參與精準(zhǔn)結(jié)對幫扶工作,，連續(xù)三年向四川省廣安市大龍鎮(zhèn)白沙村捐贈資金5萬元，累計向南潯區(qū)慈善總會捐贈資金70萬元,，為民生提質(zhì),、鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。
二是讓群眾呼聲得到回應(yīng),。以快行動,、細(xì)舉措、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)回應(yīng)社會關(guān)切和群眾訴求,，三年來累計接單,、處理市長熱線2645起，數(shù)字城管197起,，接待處理報修735起,，辦結(jié)率100%，為市民營造安心,、舒心,、放心的居住環(huán)境。及時采納員工提出的合理建議,，積極組織開展優(yōu)秀志愿者事跡宣講會,、青年員工座談會、退休職工榮退儀式等活動,，向職工傳遞溫暖與關(guān)愛,。
三是把文明新風(fēng)吹向深處。全力聚焦湖州全國文明典范城市創(chuàng)建,，對在建工地實行拉網(wǎng)式排查,，強化舉措，推動建筑工地面貌煥然一新,，累計榮獲錢江杯,、飛英杯等省市級榮譽53項。常態(tài)化組織開展啄木鳥行動,、文明交通志愿服務(wù),，積極選派志愿者參與隔離點,、高速卡口防疫工作,，累計參與志愿服務(wù)約460余人次,，服務(wù)總時長超1500小時，獲評為屬地街道最美紅色聯(lián)建單位,。
精神文明建設(shè)是一項長期的工作任務(wù),。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的精神,，努力工作，不斷深化文明單位建設(shè)內(nèi)涵,，努力提高文明單位建設(shè)水平,，對標(biāo)全國、全省先進(jìn)經(jīng)驗,，勇于擔(dān)當(dāng),，常抓不懈，努力推動精神文明建設(shè)水平再上新臺階,！
